Sobre Cecilia Pinaffi

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Mulher, 50+.

Psicóloga, Pós graduada em Gestão de Recursos Humanos e com MBA em Marketing, atuou como Consultora em Gestão estratégica de empresas e RH por 11 anos, e nos últimos anos tem sido responsável pela área de Pessoas de empresas nacionais e Multinacionais como Ogilvy, Lab SSJ, Blinks Essence, Heidrick & Struggles, Yahoo e Intuit, as duas últimas, empresas de tecnologia com sede no Vale do Silício, Califórnia.

Como consultora e palestrante, vem realizando projetos de transformação organizacional e apoiando a transição de empresas para os novos formatos de trabalho e gestão de talentos pós pandemia, com foco principal em Cultura, Employee Experience e Diversidade e Inclusão. Algumas empresas atendidas: Enjoei, QuintoAndar, Belgo , Avon, NGK, Bradesco, Fast Shop, Nexa, dentre outras.

Reúne em sua experiência diversos projetos em Planejamento Estratégico, Cultura Organizacional, Engajamento, Formação de Lideranças, Plano de Sucessão, Marca Empregadora e redesenho de estratégia de atração de talentos, Estratégias em Diversidade, Equidade e Inclusão, dentre outros, além de inúmeros cursos, aulas e palestras voltadas ao desenvolvimento estratégico, operacional e humano em organizações em diversas instituições como Instituto BBS de Angola (MBA em Gestão de Talentos), CBTD (Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento) e Universidade Mackenzie. 

Certificada nas metodologias 6Ds, Gallup Strength Finders, Viés Inconsciente e Liderança, ambos pela Universidade de Stanford na Califórnia. Coordenadora e professora na Miami Ad School no curso “Liderança criativa”, é Coach de Carreira e orientadora para alunos da PUC – SP e MBA da Universidade Anhembi Morumbi, além de professora titular na cadeira de Psicologia organizacional.