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NOSSAS SOLUÇÕES

Nossas soluções

DUE DILLIGENCE DE PESSOAS E CULTURA E APOIO NA INTEGRAÇÃO EM PROECSSOS DE M&A

DUE DILLIGENCE DE PESSOAS E CULTURA E APOIO NA INTEGRAÇÃO EM PROECSSOS DE M&A

DUE DILLIGENCE DE PESSOAS E CULTURA E APOIO NA INTEGRAÇÃO EM PROECSSOS DE M&A

•Diagnóstico de Riscos e Impactos através de due diligence de talentos

•Desenho da estratégia e processos para a transição

•Análise intercultural em processos de integração de empresas nacionais e multinacionais

•Design Organizacional

•Desenho de estratégias de posicionamento e acolhimento pós layoff para empresas

Saiba mais

FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS

DUE DILLIGENCE DE PESSOAS E CULTURA E APOIO NA INTEGRAÇÃO EM PROECSSOS DE M&A

DUE DILLIGENCE DE PESSOAS E CULTURA E APOIO NA INTEGRAÇÃO EM PROECSSOS DE M&A


•Formação de novos líderes  
•Desenvolvimento de programas de sucessão
•Desenvolvimento de novas competências de liderança
• Diversidade e Liderança feminina





Saiba Mais

DIAGNÓSTICO E DESENHO DE CULTURA ORGANIZACIONAL E EMPLOYEE EXPERIENCE

DUE DILLIGENCE DE PESSOAS E CULTURA E APOIO NA INTEGRAÇÃO EM PROECSSOS DE M&A

DIAGNÓSTICO E DESENHO DE CULTURA ORGANIZACIONAL E EMPLOYEE EXPERIENCE

•Diagnóstico de cultura para processos de transformação organizacional

•Desenho de estratégias de employer branding e EVP
•Desenho estratégico do ciclo completo de talentos e soluções que impactam a experiência das pessoas na empresa  




saiba mais

MENTORIA E COACHING

MENTORIA E COACHING

DIAGNÓSTICO E DESENHO DE CULTURA ORGANIZACIONAL E EMPLOYEE EXPERIENCE

  • Coaching de carreira
  • Mentoria para desenvolvimento de habilidades de liderança
  • Mentoria para profissionais de RH


















Saiba mais

HR ON TRACK

MENTORIA E COACHING

HR ON TRACK

Profissionais de RH têm sido cada vez mais desafiados a repensar o impacto que a área de RH traz às pessoas e empresas.


Manter profissionais e estratégia da área alinhados às demandas de negócio e às tendências de mercado é essencial. 


Para isso, desenvolvemos algumas soluções:


- Diagnóstico de impacto do RH

- Diagnóstico de capabilities de profissionais de RH

- Apoio ao desenho ou revisão de planejamento estratégico de RH

- Mentoria individual e em grupo sobre subsistemas de RH

- HR as a service

- Uso das tecnologias em RH: Inteligência Artificial, ATS, etc

SAIBA MAIS

PALESTRAS

MENTORIA E COACHING

HR ON TRACK

De forma provocadora mas leve e divertida, levamos conteúdos que fazem as pessoas que participam das palestras à conscientização, reflexão e ação.


Temos impactado mais de 15.000 pessoas nos temas:


- Inteligência artificial aplicada a empresas e RH

- A nova Liderança

- Empoderamento feminino nas empresas

- Felicidade e saúde mental


Nosso ecossistema de especialistas permite a customização das palestras de acordo com a sua necessidade de negócio.




SAIBA MAIS

ASSESSMENT

Metodologia CliftonStrengths

Metodologia "Os cinco desafios de uma equipe" de Patrick Lencioni

Metodologia "Os cinco desafios de uma equipe" de Patrick Lencioni

Aplicação da metodologia de Pontos Fortes da Gallup em processos de assessment de talentos, programas de desenvolvimento e desenhos personalizados de trilha de aprendizagem para seu time e para sua liderança.

Metodologia "Os cinco desafios de uma equipe" de Patrick Lencioni

Metodologia "Os cinco desafios de uma equipe" de Patrick Lencioni

Metodologia "Os cinco desafios de uma equipe" de Patrick Lencioni

Somos parceiras certificadas na metodologia, o que nos habilita a trabalhar de forma profunda com o conceito de Patrick Lencioni, apoiando pessoas, times e líderes a chegar aos resultados criando um ambiente de confiança. 


O conceito é trabalhado através dos cinco comportamentos ("The Five Behaviors"), e pode ser utilizado em times de diversos tamanhos e configurações.


A condução dos workshops de 8 ou 16 horas facilita a criação de vínculos e conexões. O ambiente de confiança criado nos workshops gera a criação de acordos que levam os times a resultados excepcionais.


Certificações

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